人才戰略

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人才戰略

人才理念

人才是企業發展之本、競爭之本。亞遊視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中,公司善於為各類人才提供充分施展才華的舞台,做到人盡其才,才盡其用。同時,通過各種有效途徑,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養,促進企業與員工的互相發展,並讓員工分享企業發展成果,實現共同發展,共享成功。


一、人盡其才,才盡其用


  金三鑫光電秉承以人為本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機製,營造積極良好的人才成長環境,致力於為每一位員工提供一個充分施展才華的舞台,並通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平台。在用人上,公司堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學曆重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機製和良好的文化環境, 充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。




二、共同發展,共享成功
  沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同發展,是公司一貫堅持的人才發展觀。

  以人為本---公司員工視為支撐企業的基本力量,實施人才戰略,致力建設一支充滿激情、懂業務、懂技術,會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成才,自強自信。強化對員工培訓教育,運用各種工資分配鼓勵辦法 ,讓員工從公司中獲得安全感,歸屬感,成就感和生活經濟保障,充分調動和體現員工自我人生價值。


  誠信做事---誠信應成為公司和全體員工精神品質的基本特征。誠信是公司員工的為人之本,做事之則,處事之道,以誠信精神經營企業,做好公司每一份工作和每一件事。以樹立誠信為本,誠信為榮的企業形象和員工個人形象。
  亞遊是年輕、朝氣、具凝聚力的團隊,有著激情、青春、奔放的夢想,相信有您的加入,而更加精彩!金三鑫光電將提供給您一不斷提升自我和鍛煉自我的平台和機會。隻要您具備高度、寬容、主動的積極心態,通過良好的溝通與積極協作,在“風雨同舟、相輔相成”的企業文化精神激勵下,以高度的主人翁責任感、使命感,與這個大家庭同呼吸、共命運,在各自的崗位上,勤奮敬業,盡職盡責,奮力拚搏,成就自我。